Para alcançarmos a transformação social de que o país precisa, é necessário garantir a capacidade de implementação de boas políticas de gestão de pessoas no setor público, com foco em atrair, preparar e reter lideranças comprometidas com um Estado mais eficiente e qualificado na resposta às necessidades da sociedade e de seus cidadãos. Isso só acontecerá de forma satisfatória, numa visão de um Brasil justo para todas e todos, com investimentos em pontos-chave para o desenvolvimento de pessoas, sobretudo negras e mulheres, grupos historicamente minorizados.

Para isso, em colaboração com as organizações parceiras, pactuamos dois grandes focos: um temático, com o olhar voltado para uma Política Nacional de Lideranças em Governos; e um de atuação, com ações prioritárias de incidência política.

Em 2022, o trabalho de lideranças públicas foi fortalecido em seis estados e seis municípios, em parceria com Gesto e Vetor. Além disso, foram mapeados dados sobre posições de lideranças públicas nos âmbitos estadual, municipal e federal, e detectada a ausência de informações sobre raça e gênero. Dessa maneira, entendemos que um dos focos de atuação em 2023 será a produção de dados e informação.